Inizio d'anno amaro per 11 dipendenti dell'hotel Excelsior: avviata procedura di licenziamento collettivo

Parte male l'anno nuovo per i dipendenti dell'Hotel Excelsior di via Marchese Ugo. La Luxury Private Properties srl, proprietaria dell'albergo, il primo gennaio ha comunicato ai sindacati l'avvio della procedura di licenziamento collettivo per 11 lavoratori a tempo indeterminato, molti dei quali con anzianità di servizio pluridecennale. La risoluzione dei rapporti di lavoro scatterà dal 28 febbraio e riguarderà gli impiegati che ricoprono in organico la qualifica di chef, barman, front office al ricevimento, cuoco capo, addetto alle cucine, segretaria ricevimento e cassa e addetti ai servizi in  sala. Resterebbe un solo dipendente, adibito alla manutenzione dell'immobile. 

L'attività dell'hotel è ferma dall'inizio del 2020 per lavori urgenti di ristrutturazione e manutenzione ordinaria e straordinaria, in coincidenza con l'esplodere della pandemia. “Un inizio d'anno nero per i dipendenti dell'albergo. Chiediamo all'azienda - dichiarano il segretario generale Filcams Cgil Palermo Giuseppe Aiello e la segretaria Filcams Cgil Palermo Alessia Gatto –  di revocare il provvedimento e di mantenere i livelli occupazionali esistenti. Sarebbe una perdita di professionalità e di posti di lavoro troppo alta. Parliamo di una struttura importante per Palermo, in piena via Libertà, e di un settore, quello del turismo, che dovrebbe essere di punta per la nostra Isola". 

In  diverse sedi, nei mesi scorsi è stata annunciata l'intenzione di rilanciare la struttura ricettiva, con lavori di ammodernando a tutto l'immobile e innalzando la categoria da 4 stelle a 5 stelle. "Chiediamo - continuano i sindacalisti - tutto quello che può essere utile per fronteggiare l'impatto sociale determinato da una procedura di questa genere e di fare ricorso a strumenti di riqualificazione del personale e di sostegno al reddito, come l'uso di ammortizzatori sociali.  E ribadiamo che questi lavoratori, alcuni dei quali in servizio all'Excelsior da più di 20 anni, vogliono poter continuare a lavorare e non andare incontro, proprio in questo delicato momento, a una perdita di reddito per loro e per le loro famiglie”.

Lo scorso 21 dicembre all'Ispettorato del Lavoro c'è stato un incontro con l'azienda. "Abbiamo chiesto - riferiscono Giuseppe Aiello e Alessia Gatto – di condividere un percorso  che potesse salvaguardare l'occupazione, ma l'azienda in quella sede ha chiuso il dialogo di fronte a ipotesi alternative. Anche altri hotel di lusso, come Villa Igiea e l'Hotel delle Palme, hanno sostenuto in questi anni imponenti lavori di ristrutturazione. Ma in questi due casi,  sono state individuati accordi e soluzioni che - concludono - hanno garantito ai lavoratori continuità sia occupazionale che reddituale”.