Esperti di Terna "docenti" dell'istituto Volta: al via l'alternanza scuola-lavoro
L'istituto tecnico palermitano è tra le 12 realtà selezionate in tutta Italia. Lo scopo del progetto è quello di favorire l'inserimento degli allievi nel mondo del lavoro
Parte dall’istituto tecnico Alessandro Volta il progetto di alternanza scuola-lavoro di Terna. Attraverso una collaborazione tra l’istituzione scolastica e la realtà aziendale, si vuole favorire la transizione verso il mondo del lavoro, alimentando un circolo virtuoso di scambio azienda-mondo esterno e sostenendo la capacità dei giovani a interagire a livello globale attraverso reti di conoscenza.
L’istituto Volta è una delle 12 scuole selezionate da Terna, per un totale di oltre 240 studenti in tutta Italia, per l’avvio del progetto che si concretizzerà in un percorso formativo costruito insieme da docenti ed esperti dell’azienda, orientato alla costruzione di competenze sia professionali che comportamentali (soft skill).
In particolare, il percorso, che coinvolgerà le classi quarte degli istituti selezionati, sarà articolato in due moduli. Il primo, “Corso Integrativo su Sistema Elettrico e Green Jobs” si svilupperà grazie al contributo e alla competenza di tecnici di Terna attivi sul territorio per un totale di circa 50 ore di lezione (da metà febbraio a metà maggio 2017) su temi riguardanti il sistema elettrico, la sicurezza sul lavoro e l’innovazione. Il secondo modulo, “Summer Camp Estivo”, sarà svolto in collaborazione con il centro di formazione ELIS di Roma” e coinvolgerà una selezione distudenti per ogni scuola con l’obiettivo di approfondire tematiche tecniche e inerenti anche alle soft skill attraverso lo sviluppo di project work, workshop e team working finalizzati anche all’orientamento delle future scelte professionali degli studenti.
"Il progetto alternanza scuola-lavoro - si legge in una nota - è coerente con la strategia di Terna che da tempo ha scelto di mettere le persone, la propria attività e la relazione con i territori su un piano in cui convivono sostenibilità, tecnologia e profitto. In particolare la formazione, attraverso il progetto interno 'Campus – Esperienze in Rete', è da sempre al centro delle politiche dell’Azienda che si pone tra le realtà d’eccellenza per l’investimento in questo settore".
