Nuove regole per la selezione dei manager in sanità, Razza: "Più trasparenza e imparzialità"
Importante nell'attribuzione dei punteggi, l'attività svolta nell'ultimo quinquennio. L'iter sarà in tre step. L'assessore alla Salute: "Abbiamo risposto all'esigenza di stabilire più saldi criteri nelle procedure"
Cambiano i criteri per la valutazione dei candidati manager nelle aziende sanitarie in Sicilia. Lo ha deciso la Giunta regionale guidata da Nello Musumeci. La selezione delle domande partirà dalla redazione di due elenchi distinti che conterranno l'uno i candidati per i quali ricorrono cause di inammissibilità o di esclusione, l'altro i candidati in possesso dei requisiti dettati nell'avviso pubblico.
L'adozione di nuove procedure era stata annunciata dell'assessore alla Salute Ruggero Razza nei mesi scorsi e arriva dopo la pubblicazione dell'elenco nazionale degli idonei da parte del ministero. "Abbiamo risposto all'esigenza, fortemente avvertita dal nostro sistema sanitario, di stabilire più saldi criteri nelle procedure e intervenire sulla nomina dei direttori generali secondo principi di merito, trasparenza e imparzialità", ha osservato Razza.
I nuovi compiti della commissione sono distinti in tre macro fasi: una prima fase relativa alla costituzione dell'elenco degli aspiranti alla nomina di direttore generale, una seconda fase dedicata alla scelta dei candidati tramite la valutazione dei curricula e infine la predisposizione di una rosa di nomi da sottoporre all' esame della Giunta di governo, un minimo di dieci per ciascuna azienda. Importante nell'attribuzione dei punteggi, l'attività svolta nell'ultimo quinquennio. Il bando per la nomina dei nuovi manager era stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale lo scorso 2 marzo, le istanze pervenute sono oltre 100.
