Venerdì, 6 Agosto 2021
Politica

Comune, via al piano delle assunzioni: si cercano dirigenti, giornalisti e insegnanti

Prevista inoltre la stabilizzazione, dal 1 gennaio 2018, di 117 precari. Nel complesso il costo dell'operazione ammonta a quasi 3 milioni e 500 mila euro. Il sindaco Orlando: "Manteniamo l'impegno assunto con i lavoratori e rinforziamo servizi importanti per i cittadini"

Palazzo delle Aquile - foto Giusy Canale

Il Comune stabilizza 117 dipendenti precari e assume personale esterno. La Giunta ha approvato la modifica e l’integrazione della programmazione triennale dei fabbisogni delle risorse umane 2015/2017, che era stata approvata con delibera del 15 giugno 2016. Nel dettaglio Palazzo delle Aquile è alla ricerca di 14 dirigenti, un capo ufficio stampa, due redattori a tempo indeterminato, due coordinatori giornalisti e di insegnanti supplenti di scuola materna. In quest'ultimo caso, l'incarico è a tempo determinato per 1.175 giorni di supplenze e il costo complessivo annuale previsto è di 111 mila euro. 

Per quanto riguarda le stabilizzazioni, l'assunzione è prevista dal 1 gennaio. Oer le figure esterne invece i tempi di assunzione dipenderanno da quelli delle procedure concorsuali. Il costo totale annuo delle stabilizzazioni ammonta a 2.371.656,27, in parte a carico del Comune (1.661.204,41 euro) e in parte finanziato dallo Stato (710.451,85 euro). Le assunzioni di personale esterno all’amministrazione invece saranno a carico esclusivamente del Comune per un costo annuo di circa un milione di euro. Nel complesso il costo dell'operazione è di quasi 3 milioni e 500 mila euro, di cui 2.700 mila circa a carico del Comune.

Orlando incontra il ministro Madia: "Assumeremo personale"

"Portiamo a compimento - afferma il sindaco Leoluca Orlando - un lungo iter amministrativo che ha coinvolto diversi uffici e che ha visto anche il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali. Manteniamo l'impegno assunto per la stabilizzazione di tanti lavoratori, strumento di serenità e certezza per le famiglie, ed allo stesso tempo avviamo l'assunzione di personale che andrà a colmare dei vuoti e rinforzare servizi importanti per i cittadini. Tutto questo è anche il risultato di un lungo lavoro, partito nel 2012, per mettere in ordine i conti del Comune, liberando risorse e creando una situazione di stabilità e certezza che è la base per poter avviare nuove assunzioni".

La lista delle posizioni aperte - Pdf

Ecco nel dettaglio le figure che saranno stabilizzate 

14 insegnanti di scuola materna a 36 ore a tempo indeterminato, categoria C1 
tre redattori a 36 ore a tempo indeterminato, categoria C1
profili vari a 25 e 26 e 14 ore, rispettivamente appartenenti alle categorie B1 (18 unità) e A1 (23 unità)
profili da individuare a 14 ore a tempo indeterminato del Bacino Asu Regionale (113 unità)

Le assunzioni di esterni

14 dirigenti a tempo indeterminato (costo complessivo annuo quantificato in 842.786,10 euro)
Un capo ufficio stampa, categoria D3 (37.077,42 euro)
Due redattori a tempo indeterminato, categoria C1 (59.415,37 euro)
Due coordinatori giornalisti a tempo indeterminato, categoria D1 (64.713,40 euro)
Insegnanti supplenti di scuola materna

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