A rischio le attività del corpo forestale nei festivi: "Sarà emergenza"
Una buona parte del personale avrebbe già raggiunto il limite annuale di giorni festivi in cui è possibile lavorare: "Dalla Regione nessuna deroga". Carmelo Raineri, dirigente del Sadirs: "Molti distaccamenti rischiano di fare la settimana corta o di lavorare solo mezza giornata"
"Il personale del corpo forestale non può più lavorare né le domeniche né per le festività nazionali, e questo fino alla fine dell'anno". Ad annunciarlo e lanciare l’allarme è il Sadirs che ha inviato una nota ai vertici del dipartimento e agli ispettorati ripartimentali. “Dal governo regionale – spiega il sindacato – in sede di contrattazione nessuna direttiva è stata data all'Aran per il personale del corpo forestale come corpo di polizia. Senza una deroga al limite di un terzo di presenze per le festività, per tutto l'anno, e cioè per un massimo di 18 domeniche e 4 festività nazionali, il risultato è che sin da subito tutto il personale che opera nei distaccamenti forestali, nelle sale operative provinciali e regionali, che oggi ha già raggiunto queste presenze, per contratto non deve più lavorare per tutte le festività fino alla fine dell'anno. Purtroppo questa situazione era stata evidenziata anche da Fulvio Pantano, segretario generale del Sadirs, all’Aran ma non siamo stati ascoltati”.
“Cosa ancora più grave – aggiunge Carmelo Raineri, dirigente sindacale del Sadirs – è che sempre dall'Aran è stato imposto che la turnazione debba essere ciclica, cioè mattina e pomeriggio. Purtroppo, vista la cronica carenza di organico, molti distaccamenti rischiano di operare o in settimana corta o di lavorare solo di mattina, a meno che, in sede di contrattazione non si stabiliscano criteri che scongiurano tutto ciò”.
Raineri in sede di contrattazione ha sollevato il quesito al Comando del corpo forestale, al dirigente generale certamente vittima di questa situazione, ritenendo “eticamente scorretto che al Comando si faccia finta di niente, e si perda ancora tempo a convocare una specifica contrattazione, perchè tutti i dirigenti hanno la consapevolezza che sarà proprio il Comando a non pagare il servizio svolto in difformità del contratto o gli sforamenti nei festivi. Tutto questo il personale lo scoprirà fra un anno e quindi oltre il danno subirà la beffa”.
