Il Comune accelera sullo smart working: già operativi da casa 2.500 dipendenti

Si sta provvedendo anche all'attivazione degli accessi che richiedono livelli di autenticazione e sicurezza maggiori, come il sistema dei pagamenti o la fatturazione elettronica. Per mille impiegati ferie forzate e riposi compensativi

Sono poco più di 2.500 i lavoratori del Comune per i quali è stato attivato il sistema di lavoro a distanza e altri 300 circa potranno attivarlo a breve. Nelle ultime 48 ore, già 1.400 hanno materialmente attivato i propri account ed effettuato l'accesso al sistema. Le aree maggiormente interessate sono quelle delle attività sociali, il Suap, dell'edilizia e della polizia municipale, ma sono comunque tutte le aree a essere interessate.

Dal Comune precisano che "in queste ore si sta provvedendo all'attivazione anche degli accessi, circa 300, che richiedono livelli di autenticazione e sicurezza maggiori, quali ad esempio il sistema dei pagamenti o l'accesso alla fatturazione elettronica".

I livelli di accesso ai diversi servizi sono infatti differenziati, dal semplice utilizzo degli applicativi Office disponibili online per la stesura dei testi o la compilazione di schede e formulari (per i quali i livelli di protezione sono minori), alla materiale emissione dei mandati di pagamento o l'accesso alle banche dati dello Stato civile, per le quali sono richiesti livelli di protezione maggiore in ragione della delicatezza dei dati (fino a quattro livelli di autenticazione successivi).

L'obiettivo dell’Amministrazione, con il supporto in house della Sispi, è quello di garantire ad almeno 3000 dipendenti la possibilità di lavorare da remoto in modo tale da alleggerire al massimo il carico di presenze giornaliere negli uffici, garantendo comunque la funzionalità di quelli che per motivi materiali non possono o possono usufruire solo in parte del telelavoro.

In ogni caso, già da ieri, a rotazione almeno mille lavoratori a settimana usufruiranno delle ferie maturate lo scorso anno o dei riposi compensativi di eventuali ore di lavoro aggiuntive svolte in precedenza in modo tale da diminuire ulteriormente le presenze negli uffici.

“In pochissimi giorni – spiega l’assessore al personale Fabio Giambrone – l’Amministrazione ha dovuto costruire un modello di lavoro innovativo, tenendo conto delle due esigenze complementari di far diminuire la presenza di personale negli uffici senza però interrompere i servizi fondamentali. Questi primi due giorni stanno dando un riscontro positivo, anche se certamente di fatto non c’è stato il tempo di un fare un test sia del metodo sia dei sistemi informatici, con le difficoltà di avvio che sono fisiologiche".

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“Il mio pensiero e la mia gratitudine – ha detto il sindaco Leoluca Orlando – è rivolto anche a quei lavoratori che non hanno la possibilità di usufruire del telelavoro, di tutti quei lavoratori che continuano a svolgere le proprie mansioni negli uffici e in strada perché non si interrompano i servizi essenziali ai cittadini".

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