Gifrab Italia SpA Holding Bucalo, Storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca, per ampliamento organico interno uno/una:
HR SPECIALIST
Il/la candidato/a ideale, proveniente da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede ottime skills tecnico-professionali e competenze nell'area Ricerca e Selezione delle Risorse Umane.
Nello specifico, la risorsa, inserita nel team HR, sarà incaricata di assicurare e gestire le attività legate all'area "Talent Acquisition" (employer branding, recruiting e selezione), in linea con la mission e i valori aziendali occupandosi di:
Gestione di progetti di reclutamento end-to-end
Attività di head-hunting su piattaforme di social network professionali
Stesura e pubblicazione annunci
Screening cv
Interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati
Gestione delle interviste di valutazione
Inserimento in azienda dei candidati idonei
SONO RICHIESTI:
Almeno 2 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail/GDO.
Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane.
Ottime conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione e valutazione delle attività connesse all’area Ricerca e Selezione delle Risorse Umane.
Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, gestione dello stress,
Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.
Tipologia di inquadramento: Contratto di assunzione diretto (CCNL Commercio) con retribuzione commisurata all'esperienza
Sede di Lavoro: Palermo
Per la ricerca, i candidati ambosessi (L. 903/77) in possesso dei requisiti richiesti sono invitati ad inviare il proprio cv dettagliato, inserendo l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03)
Candidati per questo lavoro →
HR SPECIALIST
Il/la candidato/a ideale, proveniente da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede ottime skills tecnico-professionali e competenze nell'area Ricerca e Selezione delle Risorse Umane.
Nello specifico, la risorsa, inserita nel team HR, sarà incaricata di assicurare e gestire le attività legate all'area "Talent Acquisition" (employer branding, recruiting e selezione), in linea con la mission e i valori aziendali occupandosi di:
Gestione di progetti di reclutamento end-to-end
Attività di head-hunting su piattaforme di social network professionali
Stesura e pubblicazione annunci
Screening cv
Interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati
Gestione delle interviste di valutazione
Inserimento in azienda dei candidati idonei
SONO RICHIESTI:
Almeno 2 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail/GDO.
Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane.
Ottime conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione e valutazione delle attività connesse all’area Ricerca e Selezione delle Risorse Umane.
Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, gestione dello stress,
Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.
Tipologia di inquadramento: Contratto di assunzione diretto (CCNL Commercio) con retribuzione commisurata all'esperienza
Sede di Lavoro: Palermo
Per la ricerca, i candidati ambosessi (L. 903/77) in possesso dei requisiti richiesti sono invitati ad inviare il proprio cv dettagliato, inserendo l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/03)
