Gifrab Italia SpA Holding Bucalo, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una HR MANAGER, Palermo.
La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, con la mission di creare valore attraverso la gestione e lo sviluppo del capitale umano e assicurando le risorse umane per quantità e qualità necessarie per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda.
Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree, in linea con la mission e i valori aziendali:
TALENT ACQUISITION
Employer branding
Recruiting e selezione
Stage e tirocini
AREA COMPENSATION
Politiche retributive
Politiche e sistemi di incentivazione
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro
Gestione presenze e paghe
Budget e reporting
AREA HR MANAGEMENT
Performance appraisal
Employee Relationship Management
Chiusura del rapporto di lavoro
TRAINING
Analisi dei bisogni formativi
Piano annuale di formazione
Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital)
On boarding
Valutazione delle attività formative
Formazione finanziata
AREA DEVELOPMENT
Valutazione delle risorse umane
Valutazione del potenziale
Percorsi di sviluppo di carriera
AREA WELFARE E BENESSERE
Welfare
Clima organizzativo
AREA LEGAL
Contenzioso e disciplinare
Relazioni sindacali
Contrattualistica
Sono richiesti:
Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail.
Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane.
Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all’area Risorse Umane.
Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management.
Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.
Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.
Domicilio nella provincia di Palermo.
Sede di lavoro: Palermo.
Candidati per questo lavoro →
La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, con la mission di creare valore attraverso la gestione e lo sviluppo del capitale umano e assicurando le risorse umane per quantità e qualità necessarie per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda.
Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree, in linea con la mission e i valori aziendali:
TALENT ACQUISITION
Employer branding
Recruiting e selezione
Stage e tirocini
AREA COMPENSATION
Politiche retributive
Politiche e sistemi di incentivazione
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro
Gestione presenze e paghe
Budget e reporting
AREA HR MANAGEMENT
Performance appraisal
Employee Relationship Management
Chiusura del rapporto di lavoro
TRAINING
Analisi dei bisogni formativi
Piano annuale di formazione
Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital)
On boarding
Valutazione delle attività formative
Formazione finanziata
AREA DEVELOPMENT
Valutazione delle risorse umane
Valutazione del potenziale
Percorsi di sviluppo di carriera
AREA WELFARE E BENESSERE
Welfare
Clima organizzativo
AREA LEGAL
Contenzioso e disciplinare
Relazioni sindacali
Contrattualistica
Sono richiesti:
Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail.
Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane.
Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all’area Risorse Umane.
Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management.
Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.
Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.
Domicilio nella provincia di Palermo.
Sede di lavoro: Palermo.
